На главную

ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКИХ РОДИТЕЛЕЙ

Форум  |  Статьи  |  Каталог организаций  |  Детская афиша  |  Конкурсы  |  Фотогалерея


Календарь беременности.
Роддома Волгограда, рейтинг.
Рассказы о родах. Детские сады. Всё о слингах.
Гороскоп для малышей.
Грудное вскармливание. Наши встречи. МАМАстер-классы.
Проект "Одобрено Волго-мамами".

ПЕРВЫЙ РОДИТЕЛЬСКИЙ
РЕСУРС ВОЛГОГРАДА

Место ежедневных встреч
2000 волгоградских мам!

» о проекте
» обратная связь

 

ОДОБРЕНО ВОЛГО-МАМАМИ

Проект направлен на составление рейтинга наиболее популярных брендов детско-родительских товаров на основе коллективного опыта мам и пап Волгограда и Волжского. Подробнее »»

         
СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком (рожденным, усыновленным, принятым под опеку) до достижения им возраста 1,5 лет имеют:

Кто находится в отпуске по уходу за ребенком

В каком размере выплачивается

1
- матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

- матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

- матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
40% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.
 

 

2

- матери, которые были уволены в  период беременности, отпуска по беременности  и родам в связи с ликвидацией  фирмы,  прекращением деятельности предпринимателем (нотариусом и адвокатом и другими гражданами, чья профессиональная  деятельность подлежит госрегистрации или лицензированию)

- матери (отцы, опекуны, другие родственники), которые  не подлежат соцстрахованию (в том числе  студенты-очники,  которые находятся  в отпуске по уходу за ребенком);

2718,35 руб. по уходу за первым ребенком и 5436,67 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.


Матерям, уволенным по ликвидации предприятия, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.

В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

В случае если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
Ежемесячное пособие на период уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку возраста 1,5 лет.

В случае если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей ежемесячное пособие по уходу за ребенком -  выплачивается страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) - по основному  или по совместительству  по выбору застрахованного лица.

В случае увольнения с работы (за исключением увольнения в связи с ликвидацией предприятия) или окончания обучения с отрывом от производства выплата ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет прекращается со дня, следующего за днем увольнения с работы или окончания обучения.

На заметку:
Сумма пособия на период отпуска по уходу за ребенком налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения.
Отчисления на социальное страхование с сумм пособий действующим законодательством не предусмотрено.

 

 

Адреса и расписание приемных дней организаций, предоставляющих необходимые документы по Вашему району, можно посмотреть здесь.

 

 

наименование документа, необходимого для оформления пособия

место и порядок выдачи документа

1

заявление о назначении пособия

заполняется по месту работы либо в органе социальной защиты населения

2

свидетельство о рождении ребенка +копия

выдается в ЗАГСе

3

паспорта родителей + копии

-

4 Свидетельство о заключении брака + копия

-

5 трудовые книжки родителей + копии

-

6

справка о том, что получатель не состоит на учете и не получает пособие по безработице

выдается органом государственной службы занятости населения по месту проживания (постоянной регистрации) матери ребенка по предварительному запросу из органа социальной защиты населения по месту постоянной регистрации

7

справку с места работы (учебы, службы) второго родителя (в случае, если он работает, учится, служит) о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие

выдается по месту работы (учебы, службы) второго родителя

8

в случае, если второй родитель ребенка не работает (не учится, не служит), - справка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком

выдается органом социальной защиты населения по месту жительства (постоянной регистрации) отца ребенка

9

Счет пластиковой карты сбербанка РФ (номер счета и филиала сбербанка)

выдается в любом отделении Сбербанка РФ

10

для отдельных категорий граждан требуются и другие документы:

- выписка из военного билета о последнем месте службы;

- вид на жительство или удостоверение беженца, разрешение на временное проживание;

- копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительства или копия удостоверения беженца - для иностранных граждан, постоянно проживающих на территории РФ,

- копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31.12.2006 – для иностранных граждан и лиц, без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию;

- копии документов, подтверждающих статус, а также справка из исполнительного органа ФСС РФ об отсутствии регистрации в органах ФСС в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия за счет средств Фонда - для адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

- документы, подтверждающие отсутствие родителей;

- выписка из решения об установлении над ребенком опеки (для опекунов);

 

 

 

Copyright © 2007-2013 www.volgo-mama.ru
При полном или частичном использовании любых материалов сайта и форума ВОЛГО-МАМА.RU активная гиперссылка на сайт обязательна! Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, на доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.