На главную

ПОРТАЛ ВОЛГОГРАДСКИХ РОДИТЕЛЕЙ

Форум  |  Статьи  |  Каталог организаций  |  Детская афиша  |  Конкурсы  |  Фотогалерея


Календарь беременности.
Роддома Волгограда, рейтинг.
Рассказы о родах. Детские сады. Всё о слингах.
Гороскоп для малышей.
Грудное вскармливание. Наши встречи. МАМАстер-классы.
Проект "Одобрено Волго-мамами".

ПЕРВЫЙ РОДИТЕЛЬСКИЙ
РЕСУРС ВОЛГОГРАДА

Место ежедневных встреч
3000 волгоградских мам!

» о проекте
» обратная связь

 

ОДОБРЕНО ВОЛГО-МАМАМИ

Проект направлен на составление рейтинга наиболее популярных брендов детско-родительских товаров на основе коллективного опыта мам и пап Волгограда и Волжского. Подробнее »»

Каталог статей




Главная » Статьи » Мероприятия » На правах рекламы

Как правильно уходить в декрет - советы экспертов

Уйти в декрет просто, а вот не потерять при этом работу - трудновато. По статистике, более 50% женщин не возвращаются на прежнюю работу после декрета. Эксперты ГородРабот.ру рассказали, как правильно уходить в декрет и сохранить свою должность.

Самое важное, что нужно знать о декрете

Работодателя можно уведомить в любое время. Главное - встать на учёт и отдать справку о беременности в отдел кадров. Но чем раньше вы поставите работодателя в известность, тем лучше. Так компании будет легче найти временную замену и перестроить график работы.

Работодатель оплачивает женщине отпуск по беременности и родам - это 2 месяца до и 2 месяца после родов. Ежемесячное пособие составляет 100% от среднего заработка за последние 2 года.

Сейчас, по данным ГородРабот.ру, средняя зарплата в России - 34 998р. Это значит, что пособие в среднем составит 140 000р.

Не все знают, но срок отпуска по беременности и родам зависит от особенностей родов. Если родился 1 ребёнок, отпуск составляет 140 дней, если было кесарево сечение или роды с осложнениями - 156 дней, если более 2 детей одновременно - 194 дня.

Далее полтора года работодатель выплачивает пособие по уходу за ребёнком. Для этого нужно принести на работу справку о рождении ребёнка и паспорта родителей.

Как уходить в декрет - 4 совета

Нельзя просто взять и уйти в декрет. Чтобы сохранить хорошие отношения с работодателем и не остаться без работы после выхода из декрета, нужно придерживаться следующих правил:

  1. Обсудить с работодателем все нюансы. Как уже говорилось, нужно уведомить его о своей беременности как можно раньше. Также нужно чётко высказать своё желание вернуться после декрета на работу.
  2. Помочь в поиске временного сотрудника. Не стоит пускать все дела на самотёк. Проявляйте инициативность при поиске замены - может, есть какие-то знакомые, которые могли бы вас заменить и держать в курсе всех дел.
  3. Не забывать о работе во время декрета. Нужно постоянно интересоваться тем, что происходит на работе: ходить на важные планёрки, консультировать коллег, а главное - всё время оставаться на связи. Придётся идти на жертвы и даже во время отпуска уделять время работе.
  4. Заняться самообучением. В свободное время читайте литературу, запишитесь на курсы, возьмите подработку на дом, если профессия позволяет. В 90% случаев именно из-за нежелания уделять время работе женщины выходят из декрета невостребованными.

Но если всё-таки вы не уверены, что удержитесь на работе после декрета - не беда. На ГородРабот.ру можно найти более 1,3 млн вакансий по всей России.

Категория: На правах рекламы
Просмотров: 32 | Рейтинг: 0.0/0 |

Всего комментариев: 0
 

 

Copyright © 2007-2013 www.volgo-mama.ru
При полном или частичном использовании любых материалов сайта и форума ВОЛГО-МАМА.RU активная гиперссылка на сайт обязательна! Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых в форумах, на доске объявлений, в отзывах и комментариях к материалам.